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Capital Humano

Se pone en marcha el Plan Anual de Capacitaciones 2021 para trabajadores municipales y funcionarios

Desde el pasado año, la Municipalidad de Colón lleva adelante el Plan Anual de Capacitaciones, el cual tiene como objetivo la capacitación a los empleados/as municipales para lograr un mejor desempeño laboral en sus áreas de trabajo. Se pretende brindar conceptos, herramientas y habilidades que las personas puedan utilizar en el ámbito laboral, como así también en la vida cotidiana, y desarrollar nuevas oportunidades sociales, laborales y económicas.

La capacitación constante permite mejorar los conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una institución. Así, los empleados cuentan con nuevas herramientas o nuevos conocimientos que deben asimilar para el mejoramiento de sus respuestas ante nuevas situaciones y oportunidades que se presenten. Tiene la función de mejorar el presente y ayudar a construir un futuro, en el que la fuerza de trabajo este organizada para superarse continuamente. Esto debe realizarse como un proceso, siempre en relación con el puesto y las metas de la organización, para contar con un personal calificado y productivo.

En el 2020, se han realizado capacitaciones a trabajadores municipales en los aspectos a reforzar más urgentemente, como lo fue en gastronomía y seguridad alimentaria, brindada al personal de cocina de las diferentes sedes barriales, mejorando así la calidad nutricional de las viandas brindadas a las personas más afectadas por la extensa cuarentena del año pasado. Además, se capacitó en el uso de elementos de protección personal, comunidad responsable (Turismo), informática, Whatsapp Bussines, seguridad vial para agentes de fiscalización y control, riesgo eléctrico e incendio, entre otras, logrando una cantidad de 180 trabajadores municipales capacitados.

CAPACITACIONES 2021

Este año, el programa de capacitaciones incluirá una segunda instancia de capacitaciones realizadas el pasado año, como también en nuevas disciplinas. Cocina (módulo 2), uso seguro de herramientas, procesos administrativos, convenios multilaterales, habilidades de negociación, revisión de ordenanzas y procedimientos y trabajo en equipo, serán algunas de las capacitaciones que se realizarán en este período.

Por su parte, el área de Inspección Municipal comenzó la semana pasada un plan de capacitaciones, con la formación de instructores y evaluadores para operar el Sistema Nacional de Licencias de Conducir, instrucción que se llevó adelante con participación de la Agencia Nacional de Seguridad Vial y el Observatorio Vial de Entre Ríos. Además, está previsto una serie de capacitaciones, programadas para Abril y Mayo, con respecto a la confección de croquis de accidentes, la redacción de actas de infracción y constatación, la unificación de criterios de trabajo, sobre el procedimiento para la implementación del cepo para motos, y el desarrollo de la campaña de concientización para el uso del casco en motos y el no consumo de alcohol al conducir.

Además, en este 2021, el municipio contará con la posibilidad de asistir a las capacitaciones brindadas por el Instituto de Formación Legislativa perteneciente a la Vicegobernación de la Provincia de Entre Ríos, enmarcadas en el Programa en Gestión Legislativa y Políticas Públicas Municipales 2021. Desde aquí se realizarán capacitaciones en elaboración del presupuesto municipal, planificación de la salud, derecho para municipios, comunicación política e institucional, energías renovables, turismo sostenible, entre otras.

RELEVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MUNICIPIO

Desde el área de Capital Humano se está realizando un trabajo a través de entrevistas personales con los empleados y responsables de cada área, con el objetivo de realizar un diagnóstico del funcionamiento integral de las mismas. En el mismo se releva objetivos del área y las personas, adecuación del perfil de cada empleado para el puesto que ocupa, procedimientos operativos para lograr objetivos, necesidades de herramientas y necesidades de mejoras en infraestructura edilicia o mobiliaria. En función de las necesidades detectadas se realiza un Plan de Acción validado con cada Director, Secretario e Intendente, incluyendo las mejoras en todos los aspectos mencionados para lograr los objetivos generales y específicos.

Además de poner a punto cada área hemos identificado talentos que podían ser más funcionales en otros puestos de otras áreas, logrando mayor afinidad con las capacidades e intereses de cada empleado, despertando motivación y entusiasmo. En tal sentido, los empleados manifiestan sorpresa en el proceso de entrevistas, valoran sentirse escuchados y que la gestión tenga en cuenta su opinión para construir una ciudad mejor.

Las áreas relevadas hasta el momento son: Ingresos Públicos, Habilitaciones, Obras sanitarias (personal de la planta potabilizadora), Electrotecnia y automatización y el área de Barrido y limpieza, contabilizando un total de 97 entrevistas realizadas al personal y encargado de cada área, logrando sustanciales mejoras en cada una de ellas.

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Gestión

Colón Recibirá fondos para mitigar efectos del cambio climático

El Presidente Municipal de Colón José Luis Walser participó de la segunda reunión del Comité Técnico Nacional del Proyecto de Adaptación al Cambio Climático en ciudades y ecosistemas costeros vulnerables del Río Uruguay que tuvo lugar en Concepción del Uruguay. Estuvo acompañado por el Director de Ambiente Roberto Bergara.

Colón está dentro de las tres Ciudades de la Costa del Uruguay que recibirá fondos de la CAF, la Comisión Andina de Fomento para el Cambio Climático, para la implementación de acciones que mitiguen los efectos por ejemplo de las inundaciones que afectan a la población, en un trabajo integral que se desarrollará a lo largo de tres años.

El Proyecto Binacional para el Cambio Climático Río Uruguay-CAF se encuentra en etapa avanzada, mediante la cual el Ministerio de Ambiente de la Nación ejecutará los fondos con la Provincia de Entre Ríos, que promovió este proyecto junto a Parques Nacionales, para implementar medidas de adaptación y reducción del riesgo a los efectos del cambio climático en esta región del río Uruguay.

En el encuentro estuvieron presentes el ministro de la Producción de Entre Ríos Juan José Bahillo, el secretario de Ambiente Martín Barbieri y el intendente anfitrión Martín Oliva, que dio la bienvenida a los funcionarios y también al intendente de Concordia y a la  jefa de Gabinete de Asesores del Ministerio de Ambiente de la Nación que estuvo acompañada por un grupo de expertos. También estuvieron presentes  representantes del Parque Nacional El Palmar, del Banco de Desarrollo de América Latina, y, vía zoo, Carolina Cortes del Banco de Desarrollo de Latinoamérica.

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Redes Comunitarias

Finaliza el ciclo lectivo 2020 y comienza el 2021 de la nueva Escuela Municipal de Guardavidas en Colón

En Abril finalizará el ciclo lectivo 2020 de la Escuela Municipal de Guardavidas de Colón, logrando más de 20 egresados con el título provincial de “Formación Profesional Continua de Nivel Superior de Guardavidas”, acorde a la Ley Nacional y avalado por el Consejo General de Educación de la provincia de Entre Ríos.

Es de destacar el esfuerzo de estos aspirantes que han asistido completamente a las clases virtuales, manteniéndose siempre conectados y realizando las prácticas en aguas abiertas (Río Uruguay) durante el verano.

Por otra parte, esta semana inició el ciclo lectivo 2021, que contó con 39 inscriptos iniciales, a quienes se les tomó un examen de ingreso mediante pruebas de natación y estado físico por Test de Cooper, de los cuales 24 han aprobado satisfactoriamente las pruebas, quedando habilitados para el cursado de las clases.

Este año, a diferencia del año pasado, las clases serán presenciales, en grupos reducidos, con sistema de burbujas y siguiendo el protocolo dispuesto por el CGE. Además, este año los entrenamientos en natación y salvataje podrán realizarse en pileta, algo que tampoco estaba permitido el año pasado.

Es de resaltar la importancia de la creación de la Escuela Municipal de Guardavidas, por parte de la Municipalidad de Colón, formando parte de una política permanente de capacitación y formación para los jóvenes, pudiendo aspirar a una fuente de trabajo profesional tan necesaria para distintas localidades de la región que requieren de este tipo de servicios, tanto en balnearios como en complejos termales o alojamientos turísticos durante la temporada estival. 

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Salud

Se reunió el CoES a nivel departamental, para analizar la situación sanitaria de las ciudades del departamento Colón, con participación de los Intendentes, Autoridades Sanitarias y el Senador departamental

El aumento en la cantidad de casos positivos, el mayor nivel de contagios y velocidad de multiplicación, fueron los puntos de mayor preocupación que se abordaron en el encuentro, y en especial la reciente detección de una de las nuevas cepas de coronavirus que se encuentra en estudio.

De acuerdo a lo informado por las autoridades sanitarias, estamos transitando una nueva pandemia, con características diferentes a la que hemos transitado el año pasado, que abarca otras franjas etarias de la población, con predominio en personas de 20 a 45 años, y contagios en jóvenes y niños.

La situación es alarmante, y amerita la adopción de medidas más efectivas que permitan evitar en el corto plazo la saturación del sistema de salud, cuyos recursos son limitados tanto en capacidad de internación como en el personal de salud necesario.

Del encuentro surgió la necesidad de insistir a la comunidad con el compromiso individual y social de todos y cada uno, como la manera más efectiva de evitar la propagación del virus. Debemos ser conscientes de la importancia de nuestras acciones y de la enorme responsabilidad que tenemos con el cumplimiento estricto de las medidas de seguridad sanitarias.

A pesar de las veces que se ha remarcado esta necesidad, no hemos conseguido que la comunidad en su conjunto comprenda la magnitud de esta pandemia y el daño que nos está provocando, manifestaron con preocupación las autoridades presentes.

De acuerdo a esta evaluación, es de esperar el anuncio de nuevas medidas a nivel nacional para trabajar con mayores herramientas ante este crecimiento exponencial de casos, aun cuando no hay precisiones al respecto. Esas herramientas podrían brindar mayores posibilidades para trabajar de manera articulada en cada una de las comunidades.

Los Intendentes remarcaron que, ante la posible implementación de nuevas restricciones, es importante tener especialmente en cuenta la necesidad de continuidad con el desarrollo de las actividades económicas y laborales, generando las condiciones apropiadas.

Hubo acuerdo en la necesidad de limitar nuestras actividades diarias a lo estrictamente necesario, evitando las reuniones sociales y salidas grupales, la realización de eventos masivos, la permanencia en espacios cerrados y la concurrencia a lugares de mayor circulación de personas. Se recomienda a la comunidad optar por el desarrollo de las actividades de esparcimiento en espacios al aire libre, manteniendo la distancia entre personas, y el uso del tapabocas o barbijo en todo momento.

Exigir el cumplimiento de las medidas de seguridad es una responsabilidad de todos. Exijamos como vecinos el uso de barbijo en todo momento, en cualquier espacio público, comercio o establecimiento, la distancia prudente entre personas y el uso de alcohol o sanitizantes.

Del cumplimiento de esta responsabilidad social e individual, depende que podamos seguir adelante y superar la difícil situación que estamos atravesando en todas las regiones del mundo.

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Salud

Salud Municipal de Colón vacunó a mayores de 70 años en San Anselmo

En el marco del Plan Rector de Vacunación contra el Covid-19 a los mayores de 70 años la Dirección Municipal de Salud de Colón estuvo realizando la vacunación en San Anselmo el pasado martes 13 de abril.

Estas primeras dosis fueron aplicadas en el salón de usos múltiples de la Junta de Gobierno de San Anselmo previo relevamiento, y estuvo a cargo de personal del Área de Salud Municipal de Colón para la aplicación de la primera dosis de la vacuna.

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Cultura

Se inscribe para los talleres culturales 2021 de Colón

La Dirección Municipal de Cultura de Colón informa que sigue abierta la inscripción para los distintos talleres para este año 2021. Una amplia gama de propuestas se dictarán en las distintas sedes barriales como así también en la Casa del Bicentenario y en el Centro Cultural Linares Cardozo.

Guitarra con Hernán Paz los martes de 16 a 18 en la sede Stella Maris y los jueves en el mismo horario en San Gabriel.

Canto con Leo Ríos será los jueves de 14 a 16 en Stella Maris y de 18 a 20 en San Gabriel.

Cestería será dictado por Stella Maidana los lunes en el CIC de El Ombú y los miércoles en la sede Stella Maris de 14 a 16.

Guitarra Jazz se brindará en el Centro Cultural Linares Cardozo los miércoles de 9 a 12 con John Seyfried.

Portugués con el profesor Raúl Chudoba se dictará los lunes en el Linares Cardozo de 17 a 18,30 (1), de 18,30 a 20 (2) y de 20 a 21,30 (3).

Expresión corporal con Priscila Sanguinetti se dictará en la sede Stella Maris los martes y jueves de 9,30 a 11.

Fotografía a cargo de Charly Adamson se dictará en el Centro Cultural Linares Cardozo los lunes de 13 a 17.

Taller en madera con Gustavo Macorio Da Silva, los miércoles de 18,30 a 21 en el Linares Cardozo.

Teatro para adultos a cargo de Beatriz Córdoba se dictará en la Casa del Bicentenario martes y miércoles de 20 a 22.

Circo integral con Juana Rodríguez se brindará en la sede Medalla Milagrosa los martes y jueves de 16 a 18.

Tejido artesanal con Dafne Lagrange y Lorena Mangia se dictará en el Hogar Yanina los lunes de 15 a 18.

Pintura artística para niños con Patricia Alba los viernes de 16 a 20 en el Centro Cultural Linares Cardozo.

Luciano Macedo dictará percusión los martes de 16 a 20 en la Casa del Bicentenario, y batería los miércoles de 16 a 20 en el Linares Cardozo.

Los interesados en inscripciones o por mayor información pueden ingresar a www.colon.gov.ar/talleresculturales o acercarse a la Casa del Bicentenario de Colón, Boulevar Gaillard 179, de 9 a 13 horas. Teléfono (03447) 49 71 13.