El equipo perteneciente a la Oficina de Empleo y del Área de Discapacidad de la Municipalidad de Colón se sumó a un encuentro de Prácticas Inclusivas en CABA, junto a la comunidad de Transener y Transba. Durante la jornada, se compartieron valiosas experiencias en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, subrayando la importancia de avanzar en este ámbito dentro del comercio local.
Hacia una mayor inclusión en el ámbito laboral local
El objetivo principal del área de Empleo y Discapacidad es comenzar a trabajar con diversos sectores empresariales del comercio en Colón, promoviendo la incorporación de prácticas inclusivas que ya son una realidad en grandes empresas. Estas prácticas se implementan a través de departamentos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o por iniciativas propias de las compañías.
Compartiendo experiencias y perspectivas
En el encuentro, los referentes de Colón pudieron intercambiar conocimientos y estrategias con otras organizaciones que ya han avanzado en la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. La intención es trasladar estas buenas prácticas al entorno local, fomentando un cambio cultural que permita a las empresas colonenses adoptar una perspectiva inclusiva en sus políticas de contratación y gestión de personal.
La Municipalidad de Colón reafirma su compromiso con la inclusión y el bienestar de todos los ciudadanos, trabajando activamente para que el acceso al empleo sea una oportunidad para todos, sin distinción. Este tipo de encuentros son fundamentales para seguir construyendo una sociedad más equitativa y accesible para todos.
